ឥឡូវនេះយើងបន្តមកកាន់ភាគទី ២/៣ នៃ សញ្ញា ១៥ ចំណុច ដែលបង្ហាញថាអ្នកមិនចូលចិត្តការងាររបស់អ្នក និងដំណោះស្រាយ ដែលមានដូចខាងក្រោម៖ ៦. គុណភាពការងាររបស់អ្នក បានថយចុះជាលំដាប់ ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញថាគុណភាពការងាររបស់អ្នកបានរងទុក្ខដោយសារមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត ឬមិនពេញចិត្តក្នុងបំពេញការងាររបស់អ្នក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការវាយតម្លៃលើការអនុវត្តបច្ចុប្បន្នភាពរបស់អ្នក និងកំណត់តំបន់ដែលអ្នកអាចអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការកែលម្អ។ ជាឧទាហរណ៍ ការផ្តោតលើផ្នែកនៃការអនុវត្ត និងគុណភាពការងាររបស់អ្នកដែលអ្នកពេញចិត្ត អាចជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើង និងនាំឱ្យមានការពេញចិត្តខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ប្រាកដថា អ្នកមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ហើយមិនអាចស្វែងរកការចូលរួម និងការលើកទឹកចិត្តដើម្បីកែលម្អបានទេ សូមពិចារណាលើតួនាទីផ្សេង ដែលអ្នកនឹងពេញចិត្តក្នុងការរួមចំណែកលើការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ ៧. ពិបាកផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារ ប្រសិនបើអ្នកពិបាកផ្តោតអារម្មណ៍ពេលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ វាអាចជាសញ្ញាមួយដែលបង្ហាញថាអ្នកកំពុងតែមិនពេញចិត្តក្នុងអាជីពការងាររបស់អ្នក។ វាយតម្លៃកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក នៅពេលអ្នកកំពុងធ្វើការ ដូចជាសំឡេងខ្លាំង ការរំខានញឹកញាប់ ឬទទួលយកកិច្ចការច្រើនពេក។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្វីដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីកំណត់ការរំខាន និងរក្សាការងាររបស់អ្នកឱ្យមានរបៀបរៀបរយ ដូច្នេះអ្នកអាចទំនាក់ទំនងនេះជាមួយមិត្តរួមការងារ និងអ្នកដឹកនាំក្រុមរបស់អ្នក។ ដោយពួគគេអាចនឹងការអ្នកជួយគាំទ្រ និងវិធីសាស្ត្រមួយចំនួនដើម្បីអោយការផ្តោតអារម្មណ៍ អាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការផ្តោតអារម្មណ៍ ការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើនការពេញចិត្តរបស់អ្នក។ ៨. មានអារម្មណ៍ថា មិត្តរួមការងារ ឬមេរបស់អ្នក មិនអោយតម្លៃ មានអារម្មណ៍ថាមិនមានតម្លៃចំពោះការរួមចំណែករបស់អ្នក អាចនាំឱ្យមានការថយចុះនៃការលើកទឹកចិត្ត និងផលិតភាព … Continue reading សញ្ញា ១៥ ចំណុច ដែលបង្ហាញថាអ្នកមិនចូលចិត្តការងាររបស់អ្នក និងដំណោះស្រាយ (ភាគ២/៣)